山东项目股权价值分析论证及稳定回报收益论证综合报告 中研致远

对于不是直接获取资金收入，而是取得某种权利或其他间接经济效益的，可通过了解分析，测算相应的经济效益，折现计值 。　对于明显没有经济利益，也不能形成任何经济权利的投资则按零价值计算。

在未来收益难以确定时，可以采用重置价值法进行评估。即通过对被投资企业进行评估，确定净资产数额，再根据投资方所占的份额确定评估值。如果进行该项投资的期限较短，价值变化不大，被投资企业资产账实相符可根据核实后的被投资企业资产负债表上净资产数额，再根据投资方所占的份额确定评估值 非控股型股权投资也可以采取成本法评估。

关于新老员工分配的公平问题，在制定股权激励方案时，将工龄、岗位价值、考核结果等因素按不同的权重比例纳入至授予激励股份数量的统计中，以便实现既能回馈老员工的历史贡献、又能对有核心价值的新员工进行合理的激励。

拟IPO前进行股权激励的合规性问题。确保股权明晰，采用期权和限制性股1票激励模式的企业需加速行权或者终止计划。

引入投资人时，企业和股东希望股权估值越高越好，项目股权价值分析论证及稳定回报收益论证综合报告，此时如进行股权激励将出现激励对象难以支付认购款及股份支付过高的问题，从而无法使激励计划落地及降低公司净利润。

建议企业提前布局股权激励事宜，在引入投资之前即实施股权激励方案，同时企业可以在初创阶段预留股权激励池，锁定股权价格和股权比例。

投资人在投资时会关注控制权、退出渠道等问题。做好资本规划，关注股权稀释比例，通过限定股权激励比例等来保障控制权问题。合规性管理，为企业IPO规划做好充分准备

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